Process Communication Model ®

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Process Communication Model ®

Verstehen schafft Sicherheit.
Sicherheit schafft Verbindung.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

PCM hilft dabei, Persönlichkeit, Bedürfnisse und
Kommunikation bewußter zu verstehen -
bei sich selbst und im Kontakt mit anderen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

PCM hilft dabei, Persönlichkeit, Bedürfnisse und
Kommunikation bewußter zu verstehen -
bei sich selbst und im Kontakt mit anderen.

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Traningsangebote

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PCM_Hero_4

Wir reden miteinander.
Und fühlen uns trotzdem
oft nicht verstanden.

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …



Wir meinen es gut und erreichen uns doch nicht.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?



Wir meinen es gut und erreichen uns doch nicht.


Worte lösen etwas aus, das wir gar nicht beabsichtigt haben.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?


Worte lösen etwas aus, das wir gar nicht beabsichtigt haben.

Jeder Mensch nimmt die Welt durch seine eigenen Filter wahr - und genau das führt zu
Missverständnissen

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Jeder Mensch nimmt die Welt durch seine eigenen Filter wahr - und genau das führt zu
Missverständnissen


Gute Absichten reichen oft nicht aus, um einander wirklich zu erreichen

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?


Gute Absichten reichen oft nicht aus, um einander wirklich zu erreichen


PCM macht das verständlich. Und veränderbar.

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

PCM ist kein
Schubladendenken.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Keine Kategorien. Keine Etiketten.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Keine Kategorien. Keine Etiketten.

Persönlichkeit ist dynamisch - nicht statisch.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Persönlichkeit ist dynamisch - nicht statisch.

Kommunikation kann anpassbar und wirksam werden.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Kommunikation kann anpassbar und wirksam werden.

Jeder Mensch ist einzigartig.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Jeder Mensch ist einzigartig.

PCM_People_6

Kommunikation wird zur Belastung, wenn
wir einander nicht wirklich vertehen.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

KENNST DU DAS?
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Gespräche eskalieren - obwohl es nicht
so gemeint war.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Gespräche eskalieren - obwohl es nicht
so gemeint war.

Rückzug, Schweigen oder Druck statt
Verbindung.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Rückzug, Schweigen oder Druck statt
Verbindung.

Missverständnisse kosten Energie und
belasten Beziehungen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Missverständnisse kosten Energie und
belasten Beziehungen.

Stress und unterschiedliche Bedürfnisse
führen zu Reibung.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Stress und unterschiedliche Bedürfnisse
führen zu Reibung.

Im Team fehlt Klarheit, Vertrauen und echte
Zusammenarbeit.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Im Team fehlt Klarheit, Vertrauen und echte
Zusammenarbeit.

DAS SIND TYPISCHE FOLGEN
—

Konflikte wiederholen sich.

Beziehungen fühlen sich anstrengend an.

Mitarbeitende sind gestresst oder demotiviert.

Führung wird zur Dauerbelastung.

Potenziale bleiben ungenutzt.

Gespräch vereinbaren

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Weiterführende Infos

Weiterführende Infos

Trainingsangebote.
—

Mit meiner Arbeit als zertifizierte Trainerin für das Process Communication Model® (PCM), begleite ich Menschen, Paare, Teams und Unternehmen dabei, Kommunikation bewusster zu verstehen und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

Dabei geht es nicht nur um Modelle oder Theorie, sondern um das, was im Alltag wirklich spürbar wird:
mehr Verständnis, klarere Kommunikation und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Bedürfnissen und Stressmustern.

Gemeinsam schauen wir darauf, welches Format zu Dir, zu Ihnen, zu Ihrem Team oder zu Ihrer aktuellen Situation passt – individuell, praxisnah und mit einer Verbindung aus psychologischer Tiefe und konkreter Anwendbarkeit.

PCM_CertifiedTrainer
PCM_CertifiedTrainer

Übersicht Seminare & Begleitungen
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Einzel -
Debriefing
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Individuelle Begleitung für
mehr Selbstverständnis und innere Klarheit.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Individuelle Begleitung für
mehr Selbstverständnis und innere Klarheit.

90 min. Debriefing

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

90 min. Debriefing

Persönlichkeitsprofil

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Persönlichkeitsprofil

1:1 oder als Paar

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

1:1 oder als Paar

WEITERE DETAILS

WEITERE DETAILS

Gruppen -
Seminare
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Die zentralen PCM-Konzepte verstehen und direkt
anwenden lernen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Die zentralen PCM-Konzepte verstehen und direkt
anwenden lernen.

3 Tage Seminar

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

3 Tage Seminar

Persönlichkeitsprofil

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Persönlichkeitsprofil

kleine Gruppe

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

kleine Gruppe

WEITERE DETAILS

WEITERE DETAILS

Paar -
Seminare
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Intensivseminar für Paare,
die sich wirklich verstehen wollen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Intensivseminar für Paare,
die sich wirklich verstehen wollen.

3 Tage Intensiv-Seminar

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

3 Tage Intensiv-Seminar

Vertraulicher Rahmen

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Vertraulicher Rahmen

Max. 5 Paare

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Max. 5 Paare

WEITERE DETAILS

WEITERE DETAILS

Für
Unternehmen
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Maßgeschneiderte Formate
für Teams, Führung und
Organisationen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Maßgeschneiderte Formate
für Teams, Führung und
Organisationen.

Individuelle Dauer

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Individuelle Dauer

Praxisnah & interaktiv

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Praxisnah & interaktiv

Inhouse oder extern

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Inhouse oder extern

WEITERE DETAILS

WEITERE DETAILS

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

FÜR EINZELPERSONEN - DEBRIEFING

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Process Communication Model ®

Zugang zu mir gewinnen. —

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Du gewinnst Klarheit, neue Perspektiven und konkrete Impulse für Deinen Alltag und Deine Beziehungen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Du gewinnst Klarheit, neue Perspektiven und konkrete Impulse für Deinen Alltag und Deine Beziehungen.

1:1 Gespräch
90 Minuten

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

1:1 Gespräch
90 Minuten

Klarheit über sich gewinnen

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Klarheit über sich gewinnen

Persönlichkeitsprofil
inclusive

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Persönlichkeitsprofil
inclusive

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

Traningsumfang

Traningsumfang

Bild_Laetitia_9

FÜR EINZELPERSONEN - GRUPPENSEMINAR

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Process Communication Model ®
PCM-Person10

Sich selbst besser verstehen.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Klarheit über die eigene Persönlichkeit, Bedürfnisse und Stressmuster gewinnen und bewußter kommunizieren.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Klarheit über die eigene Persönlichkeit, Bedürfnisse und Stressmuster gewinnen und bewußter kommunizieren.

Seminar
3 Tage

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Seminar
3 Tage

kleine Gruppe
8-10 Personen

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

kleine Gruppe
8-10 Personen

Persönlichkeitsprofil inclusive

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Persönlichkeitsprofil inclusive

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

Traningsumfang

Traningsumfang

FÜR PAARE

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Process Communication Model ®

Wenn gute Absichten immer wieder in Verletzungen enden.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Kommunikation verstehen, Bedürfnisse erkennen und wieder näher
zusammenkommen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Kommunikation verstehen, Bedürfnisse erkennen und wieder näher
zusammenkommen.

Seminar
intensive 3 Tage

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Seminar
intensive 3 Tage

kleine Gruppe
4-5 Paare

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

kleine Gruppe
4-5 Paare

Vertraulicher Rahmen

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Vertraulicher Rahmen

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

Traningsumfang

Traningsumfang

PCM-Paar2

FÜR UNTERNEHMEN

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Process Communication Model ®
PCM-Gruppe6

Kommunikation als strategische Kompetenz.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Teams verstehen, Zusammenarbeit stärken und Führung wirksamer gestalten.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Teams verstehen, Zusammenarbeit stärken und Führung wirksamer gestalten.

Individuelle
Formate

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Individuelle
Formate

Praxisnah &
interaktiv

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Praxisnah &
interaktiv

Für Teams &
Führungskräfte

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Für Teams &
Führungskräfte

Klar kommunizieren.
Konflikte reduzieren.
Teamleistung steigern.
—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

PCM stärkt die Kommunikations-
kompetenz in Teams und Führung - besonders in Drucksituationen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

PCM stärkt die Kommunikations-
kompetenz in Teams und Führung - besonders in Drucksituationen.

Weniger Missverständnisse und
Reibungsverluste.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Weniger Missverständnisse und
Reibungsverluste.

Mehr Klarheit, Vertrauen und
psychologische Sicherheit.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Mehr Klarheit, Vertrauen und
psychologische Sicherheit.

Höhere Motivation und
bessere Zusammenarbeit.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Höhere Motivation und
bessere Zusammenarbeit.

Nachhaltige Veränderung
statt kurzfristiger Effekte.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Nachhaltige Veränderung
statt kurzfristiger Effekte.

PCM-Enterprise3

TEAM

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

TEAM

Mehr Zusammen-
arbeit statt Reibung

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Mehr Zusammen-
arbeit statt Reibung

Ein Team reduziert Konflikte und steigert die
Zusammenarbeit spürbar.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Ein Team reduziert Konflikte und steigert die
Zusammenarbeit spürbar.

PCM-Enterprise4

FÜHRUNG

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

FÜHRUNG

Entlastung im
Führungsalltag

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Entlastung im
Führungsalltag

Eine Führungskraft gewinnt Klarheit im Umgang mit ihrem Team und sich selbst.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Eine Führungskraft gewinnt Klarheit im Umgang mit ihrem Team und sich selbst.

PCM-Enterprise5

ORGANISATION

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

ORGANISATION

Weniger Stress.
Mehr Leistungs-
fähigkeit.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Weniger Stress.
Mehr Leistungs-
fähigkeit.

Eine Abteilung verbessert ihre
Kommunikation -
mit positiven Effekten auf Stimmung und Ergebnisse.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Eine Abteilung verbessert ihre
Kommunikation -
mit positiven Effekten auf Stimmung und Ergebnisse.

Bessere
Kommunikation
auf allen Ebenen.

Stärkere
Führung
unter Druck.

Weniger Konflikte,
mehr Fokus
auf das Wesentliche.

Resiliente
Teams, die gemeinsam wachsen.

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

Traningsumfang

Traningsumfang

Struktur trifft
emotionale Tiefe.
—

Nicht, um besser zu
funktionieren –

sondern, um innerlich zu wachsen.

Mein Name ist Steffi Laetitia.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Mein Name ist Steffi Laetitia.

Ich bin zertifizierte Trainerin für das Process Communication Model® und verbinde psychologische Tiefe mit analytischer Klarheit. Als ehemalige Führungskraft und Diplom-Ingenieurin kenne ich sowohl komplexe Strukturen als auch die emotionalen Dynamiken, die Beziehungen, Kommunikation und persönliche Entwicklung prägen.

Heute begleite ich Menschen dabei, innere Muster, Bedürfnisse und Stressmechanismen bewusster zu verstehen – nicht nur kognitiv, sondern emotional erfahrbar.
PCM wird dadurch weit mehr als ein Persönlichkeitsmodell: Es wird zu einem praktischen Werkzeug für echte Verbindung, emotionale Intelligenz und bewusste Kommunikation.

Meine Arbeit verbindet Struktur und Empathie, professionelle Klarheit und menschliche Nähe – mit dem Ziel, Beziehungen bewusster, sicherer und lebendiger zu gestalten.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Ich bin zertifizierte Trainerin für das Process Communication Model® und verbinde psychologische Tiefe mit analytischer Klarheit. Als ehemalige Führungskraft und Diplom-Ingenieurin kenne ich sowohl komplexe Strukturen als auch die emotionalen Dynamiken, die Beziehungen, Kommunikation und persönliche Entwicklung prägen.

Heute begleite ich Menschen dabei, innere Muster, Bedürfnisse und Stressmechanismen bewusster zu verstehen – nicht nur kognitiv, sondern emotional erfahrbar.
PCM wird dadurch weit mehr als ein Persönlichkeitsmodell: Es wird zu einem praktischen Werkzeug für echte Verbindung, emotionale Intelligenz und bewusste Kommunikation.

Meine Arbeit verbindet Struktur und Empathie, professionelle Klarheit und menschliche Nähe – mit dem Ziel, Beziehungen bewusster, sicherer und lebendiger zu gestalten.

Laetitia Portrait 1

Warum ich mit PCM arbeite?

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

—

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Psychologisch fundiert

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Psychologisch fundiert

Basierend auf den
Erkenntnissen von
Dr. Taibi Kahler

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Basierend auf den
Erkenntnissen von
Dr. Taibi Kahler

Individuell & praxisnah

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Individuell & praxisnah

Jeder Mensch ist einzigartig -
ich übersetze PCM in konkrete
Alltagssituationen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Jeder Mensch ist einzigartig -
ich übersetze PCM in konkrete
Alltagssituationen.

Nachhaltig wirksam

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Nachhaltig wirksam

Für echte Veränderung
in Beziehungen, Teams und Organisationen.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Für echte Veränderung
in Beziehungen, Teams und Organisationen.

Über 15 Jahre Erfahrung

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

Über 15 Jahre Erfahrung

In Coaching, Training
und jetzt auch in PCM.

… ein Gespräch mit jemandem geführt und Euch gefragt, was „wirklich passiert ist?

… jemanden sagen gehört „Ihr Ton gefällt mir nicht“?

… Euch missverstanden gefühlt, als hätte jemand Eure Worte falsch interpretiert?

… „unklare Botschaften“ erhalten, weil eine Person etwas gesagt hat, aber ihre
Körpersprache etwas anderes aussagte?

… immer wieder dieselbe Kommunikationsstrategie ausprobiert und andere Ergebnisse erwartet?

… an Euren Fähigkeiten gezweifelt, Menschen mit
unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verstehen?

In Coaching, Training
und jetzt auch in PCM.


PCM macht das verständlich. Und veränderbar.

Habt Ihr Euch jemals gefragt …

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

Erfahrungen, die verbinden.
—

WAS SICH FÜR MENSCHEN VERÄNDERT HAT

"

Zum ersten Mal habe ich verstanden, warum mich bestimmte Situationen so stark treffen - und wie ich anders darauf reagieren kann.

— Patricia T.

PCM-Person9

Gespräch vereinbaren

Gespräch vereinbaren

Wenn Du Dich hier wiederfindest,
begleite ich Dich gern.
—

Etwas in Dir hat Dich hierher geführt.
Vertraue darauf.

Wenn Du magst, lass uns sprechen.
In einem unverbindlichen Gespräch (ca. 30 Minuten) schauen wir gemeinsam, wo Du gerade stehst, wohin Dein Weg Dich führen könnte – und ob ich Dich dabei begleiten kann.

Ohne Druck.
Einfach ein ehrlicher Austausch – von Mensch zu Mensch.

Schreibe mir gerne eine E-Mail an:
info@laetitia-consulting.com

oder rufe mich an: 
+49 178 2141937

Ich freue mich auf Dich!

Deine Steffi Laetitia

Call me

Wenn Du Dich hier wiederfindest,
begleite ich Dich gern.
—

Etwas in Dir hat Dich hierher geführt.
Vertraue darauf.

Wenn Du magst, lass uns sprechen.
In einem unverbindlichen Gespräch (ca. 30 Minuten) schauen wir gemeinsam, wo Du gerade stehst, wohin Dein Weg Dich führen könnte – und ob ich Dich dabei begleiten kann.

Ohne Druck.
Einfach ein ehrlicher Austausch – von Mensch zu Mensch.

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oder rufe mich an: 
+49 178 2141937

Ich freue mich auf Dich!

Deine Steffi Laetitia

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begleite ich Dich gern.
—

Etwas in Dir hat Dich hierher geführt.
Vertraue darauf.

Wenn Du magst, lass uns sprechen.
In einem unverbindlichen Gespräch (ca. 30 Minuten) schauen wir gemeinsam, wo Du gerade stehst, wohin Dein Weg Dich führen könnte – und ob ich Dich dabei begleiten kann.

Ohne Druck.
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